Utilizzando personale altamente qualificato, sistemi di tracciamento e tecnologia all’avanguardia ricostruiamo e documentiamo i
comportamenti irregolari o fraudolenti del personale all’interno della diverse realtà imprenditoriali.
Tuteliamo le aziende nelle seguenti fattispecie:

- assenteismo in particolare di dipendenti lontani dal lavoro per malattia e/o infortunio con pretesti e motivazioni reali differenti (in particolare nel caso di prestazione di attività presso altre aziende)
- abuso del ricorso alla legge 104 (utilizzo irregolare o al di fuori dei limiti consentiti dalla legge del permesso ad assentarsi dal lavoro in determinate ore o giornate per assistenza a un familiare malato)
–  infedeltà personale e/o distrazione del patrimonio aziendale (comportamenti lesivi dell’azienda con particolare riguardo ai furti di materiale di lavoro da parte di dipendenti infedeli)
– indagine concorrenza sleale (comunicazione di dati aziendali riservati, violazione dell’obbligo di riservatezza o di non concorrenza, sia durante, sia dopo la fine del contratto di lavoro).
– indagini commerciali  (volte alla verifica della solvibilità di clienti e fornitori, utili come fonte di sicurezza nella contrattazione prima della stipula di accordi, vendite o noleggi)
– indagini pre-assuntive (utili a verificare i requisiti di idoneità ad una posizione lavorativa vantati dai candidati nei loro curricula, con riguardo ai fattori determinanti che spesso non emergono dalla presentazione del candidato o da documenti ufficiali).